サービス概要

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サービス概要

戦略設計、企画、シナリオ作成、撮影、編集、投稿運用、月次レポートまで、必要な工程はすべてワンストップで担います。
社長は月に1度「話すだけ」。日々の手間をかけずに、本業に集中したままブランド力と認知を高めることができます。

  • 01

    戦略設計

    戦略設計
    • 運用コンセプト
    • KGI/KPI設計
    • ターゲット設計
    • カスタマージャーニー設計
    • 進行管理表作成
    • 投稿スケジュール設定
    • 各種ガイドライン設定
  • 02

    運用伴走・コンテンツ制作

    運用伴走・コンテンツ制作
    • アカウント管理
    • 企画台本作成
    • 投稿代行
    • 撮影
    • ディレクション
    • 動画確認
    • コメント対応
    • リスク管理 / 監視
  • 03

    分析・改善

    分析・改善
    • レポーティング
    • 定例会の実施
    • 次月以降の施策策定

Short動画の特徴

PRESNSは、成果までの最短距離をつくるため、SNS運用の中でもShort動画を主軸にしています。

  • ユーザーごとに興味のある動画が表示されるためターゲットに届きやすい

    ユーザーごとに興味のある
    動画が表示されるため
    ターゲットに届きやすい

  • SNSの中で最も拡散力が強くフォーワーが少なくても再生されやすい

    SNSの中で最も拡散力が強く
    フォーワーが少なくても
    再生されやすい

  • いいね、コメント、保存などのエンゲージメント率が他のSNSよりも高い

    いいね、コメント、保存などの
    エンゲージメント率が
    他のSNSよりも高い

Short動画の特徴

Short動画の最大の強みは
「認知の獲得」

採用・集客・ブランディングなど、企業成長に必要なすべての領域で相性がよく、費用対効果も抜群です。
1本の動画が1万人に届き、最短で成果につながるチャンスを生み出します。
それぞれのSNSの特徴を理解し、目的に合わせて使い分けていくことが重要です。

SNS 主な発信スタイル 主なリーチ 運用の狙い
Tiktok 短尺動画 フォロワー以外 認知
instagram 画像 / 短尺動画 フォロワーがメイン 関心
youtube 長尺動画 フォロワーがメイン 深い関心
X テキスト フォロワーがメイン 認知 / 関心
LINE テキスト 友達のみ 見込み顧客の育成

SNSが差別化戦略になるまで

PRESNS独自のロジックに基づき、再生されるだけでなく“見られ続ける”動画を制作。
特に冒頭2秒の継続率、視聴維持率、プロフィールアクセス率 は成果を左右する重要指標となります。
これらを最大化する構成設計により、経営者の発信が「差別化戦略」になります。

SNSが差別化戦略になるまで

動線設計

経営者の発信は、継続することで“成果の出る資産”へと成長していきます。
そして、この成長プロセスを支えるのが、認知 → 興味 → 行動 の導線を最適化するPRESNSの運用設計です。

最初に認知を獲得し、関心を深め、行動へつなげる──
この一連の流れを仕組み化することで、SNSは単なる発信ではなく 事業成長の戦略 へと変わっていきます。

認知

興味

行動

  • TikTokの拡散力を武器に、
    短期間で認知を一気に加速

    認知

    再生数を最大化するため、まずは多くの人に届きやすい“わかりやすい動画”を中心に配信し、反応の良い傾向を丁寧に見極めます。
    データを基に、伸びるテーマ・切り口・構成を検証しながら、最適な動画軸を確立していきます。

  • 御社と相性の良い媒体を活用し、
    ユーザーの関心を強く引き出す

    興味

    反応が高い企画は即座にシリーズ化し、視聴者の興味を継続的に引き上げます。
    人気テーマを軸に内容を磨き込み、フォロワーが離れない、育つ動画ラインを形成。ファン化を一気に加速させ、長期的な関係構築へとつなげます。

  • 興味層を行動へ導き、
    購入・問い合わせにつながる

    行動

    視聴後に“行動が起きる設計”を徹底し、プロフィール遷移やリンククリックにつながる動画を戦略的に増やします。
    興味を持ったユーザーが迷わず次のアクションへ進める導線を構築し、CV率の最大化を実現します。

PRESNSの導入効果

SNSで企業の魅力が伝わることで、採用・集客の歩留まりが劇的に改善。
これまで効率化が難しかった領域が、再現性のある仕組みに変わります。

  • 採用活動

    SNSで「採用活動」を効率化する
    ソーシャルリクルーティング

    Beforeこれまでの採用プロセス

    • 従来の採用エージェントは紹介コストが高く、再現性が生まれにくい
    • 給与や業務内容で応募者が来るので非効率に
    採用率 0.1-1%

    AfterPRESNSのソーシャルリクルーティング

    • 経営者の認知度が上がりミスマッチが減りいい人材と出会える
    • 応募者が興味を持って問い合わせしてくる
    採用率 4-10%

  • 集客活動

    SNSで「集客活動」を効率化する
    ソーシャルセールス

    Beforeこれまでの新規開拓プロセス

    • 従来の営業やテレアポは活動量と比例し、受注につながらない
    • 数をこなしたり改善をしても、限界がある
    採用率 0.1-1%

    AfterPRESNSのソーシャルセールス

    • 経営者のSNSを通じて見込み客と信頼関係を築く新たな営業手法
    • 決裁者・役員経由でアポイントが効率的に
    採用率 4-10%

他社との違い

PRESNS SNS運用会社 A社 SNS運用会社 B社 SNS運用会社 C社
経営者専門 ◎ △ × ×
戦略から投稿まで ◎ ◯ △ ◯
企業の理念を反映 ◎ △ × ×
専門クリエイター ◎ ◯ △ ◯
経営者コミュニティ ◎ × × ×
データに基づく運用 ◎ ◯ △ ◯
コスト効率 ◎ × × △
拡散力 △ ◯ ◯ △